Unsere Mitarbeitenden, ihre Familien und die Gesellschaft stehen im Fokus
Faire Arbeitsbedingungen: 5 Wochen Ferien, faire Löhne, Sozialleistungen
Sicherheit & Gesundheit: Arbeitssicherheitstage, klare Standards, regelmässige Kontrollen
Aus- & Weiterbildung: Engagement duale Bildung, Förderung Weiterbildungen, Nachwuchsevents wie BauKidsDay, Ferienpass oder Zukunftstag
Chancengleichheit: Gleiche Löhne, gezielte Förderung junger Frauen in Bau-Berufen
Feedback-Kultur: Regelmässige Mitarbeiterumfragen, Kader- & Bauführertagungen
Gesellschaftliches Engagement: Lokales Sponsoring, kulturelle und sportliche
Wir stärken unsere Region, fördern Innovation und sichern Qualität
Regionale Wertschöpfung: Lokale Vergabe von Aufträgen und Materialbeschaffung.
Zertifizierung & Compliance: ISO 9001 (SQS), IKS-Risikomatrix, Einhaltung gesetzlicher und ethischer Standards.
Digitalisierung & Innovation: BIM (Building Information Modeling), zukunftsfähige Baustoffe und Prozesse.
Moderner Werkhof: Nachhaltige Infrastruktur, effiziente Abläufe.
Partnerschaften: Strategische Kooperationen für zukunftsorientiertes Bauen
Wir treiben umweltfreundliches Bauen voran, setzen auf effiziente Technik und erneuerbare Energien
Photovoltaik: 1’500 m² Modulfläche, über 400 kWp Leistung
Holzschnitzel-Heizung: Regionale Lösung mit CO₂-optimierter Wärmeerzeugung
Kreislaufwirtschaft & Recycling: RC-Beton, effizientes Trennsystem, konsequente Entsorgung
Umweltfreundliche Baustellen: Absetzbecken, Neutralisationsanlagen und sanitäre Anlagen
Moderner Maschinenpark: Möglichst Emissionsarm, teilweise mit klimaneutralem Kraftstoff
Nachhaltige Materialien: Bevorzugt ressourcenschonende Lösungen
Wir setzen uns konkrete Ziele – mit messbaren Indikatoren, Fortschrittskontrollen und klaren Massnahmen:
Sicherheit: Reduktion der Unfalltage pro Mitarbeitenden
Arbeitskultur: Steigerung unserer Arbeitgeberattraktivität
Innovation: Jährlicher Ausbau nachhaltiger Lösungen
Compliance: Ständige Rezertifizierung, interne Audits, Einhaltung aller relevanten Gesetze und Vorschriften sowie gelebte Ethik und Werte
Klimaziel: Reduktion von Treibhausgasemissionen
Mobilität: CO₂-Reduktion im Pendelverkehr
Als Familienunternehmen denken wir partnerschaftlich, handeln kompetent und tragen Verantwortung für nachhaltiges Bauen, starke Projekte und zufriedene Kunden. Wir leisten einen Beitrag zur Erreichung der Nachhaltigkeitsziele der Agenda 2030 der Vereinten Nationen.
